职场人群可通过以下症状自测亚健康程度,每项症状按频率计分(无=0分,偶尔=3分,经常=5分),总分超过30分需警惕,超过50分需立即调整,超过80分建议就医。
| 症状分类 | 具体表现 | 计分规则 |
|---|---|---|
| 躯体症状 | 1. 早上起床后持续脱发 2. 工作1小时即感身体倦怠、胸闷气短 3. 肩颈僵硬或四肢酸痛 |
无=0分,偶尔=3分,经常=5分 |
| 情绪与心理 | 1. 情绪抑郁,对窗外发呆 2. 记忆力减退,记不起昨日事务 3. 无名火大但无精力发作 4. 焦虑、恐慌或注意力不集中 |
无=0分,偶尔=3分,经常=5分 |
| 睡眠问题 | 1. 失眠,入睡困难或易惊醒 2. 睡眠质量差,多梦易醒 3. 盼望早早下班休息 |
无=0分,偶尔=3分,经常=5分 |
| 饮食与代谢 | 1. 食欲下降,食不知味 2. 体重明显下降,眼眶深陷 3. 免疫力下降,易感冒 |
无=0分,偶尔=3分,经常=5分 |
| 社会功能 | 1. 厌倦工作,害怕进办公室 2. 不想面对同事和上司,有自闭倾向 3. 工作效率下降,领导表达不满 |
无=0分,偶尔=3分,经常=5分 |
| 特殊表现 | 1. 对城市污染、噪声敏感,渴望清幽环境 2. 不再热衷朋友聚会,勉强应酬 3. 性能力下降,欲望减退 |
无=0分,偶尔=3分,经常=5分 |
总分评估:
职场人群亚健康主要源于以下因素,需针对性干预:
针对亚健康状态,需从生活方式、饮食、运动、心理和医疗五方面综合干预: